آیا
تا به حال توجه کرده اید که در هر فرهنگی تمایل براین است که اطراف خودمان
را برای پیدا کردن راهبر جستجو کنیم ؟ این یک ضعف است . آیا زمان آن فرا
نرسیده است که درون خودمان را جستجو کنیم تا ببینیم چگونه در قرن بیست ویکم
می توانیم خود راهبری باشیم که میخواهیم و به آن نیاز داریم ؟ من فکرمی
کنم قطعاً رسیده است .
راهبری
یعنی گفتن این که کارکنان چه کاری باید انجام دهند . کارکنان به مدیر به
چشم یک قهرمان نگاه می کنند . مدیران در پیشبرد اهداف لازم اند تا مسائل
پیش آمده را حل کنند،چون به تخصص تکنیکی آن ها نیاز است و می دانند چگونه
از پس کارها برآیند.آن ها باید توان این را داشته باشند تا کشتی را در
امواج خروشان به پیش ببرند!